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在構建和諧勞動關系,推進和諧企業建設發揮工會的積極作用。工會主席鄭巧林在會上向全總副主席倪豪梅作了工會工作報告。 在聽取完匯報后,倪豪梅副主席說:我這次來調研的課題就是企業如何構建和諧勞動關系。聽到你們的匯報,我很感動,因為時間比較緊,不能直接與員工進行溝通,留一點遺憾,下次再來。作為外資企業,你們用十幾年的時間,發展到現在程度,反映了菲尼克斯注重發展,尊重員工,全心全意依靠工人階級,依靠員工辦企業,為員工營造一個平等、寬松、和諧的工作環境,很了不起……倪主席的講話歸納為以下幾點:1、你們在注重發揮工會、職代會的作用,建立和完善職代會制度維護職工合法權益;2、以人為本,善待員工,為員工建立很好的福利保障體系,不斷增強和提高公司的凝聚力、感召力和親和力;3、結合菲尼克斯的實際和特點,將司務公開、平等協商和鑒定勞動合同納入工會、職代會職權范圍,創造性的開展了職工參與民主管理工作;4、樹立職工與企業利益共同體的觀念,維護了雙方的利益,實現了雙贏;5、宣傳中國的改革開放,主動承擔企業的社會責任,關注公益事業,積極回報社會等方面做的很好。后,倪豪梅副主席希望菲尼克斯更上一層樓,進一步發揮企業黨、政、工的積極作用,培養和加強企業社會責任,健全維權機制建設,創建和諧穩定的新型勞動關系,錦上添花
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